海外JOB経営企画（外資系企業募集、ビザサポートあり）
仕事内容
仕事内容：
会社の年間経営計画の策定・分解を担当し、各部门の実行状況をフォローする。
経営分析会議を企画・運営し、経営分析レポートを作成の上、改善提案を行う。
会社の重要プロジェクトの推進に参加し、部門間のリソース調整を行い、プロジェクトの確実な実行を支援する。
社内管理制度やフローを改善し、全社の運営効率を向上させる。
応募要件：
短大以上の学歴をお持ちの方。
日本語ネイティブレベルの方。
優れたコミュニケーション能力をお持ちで、Excel・PPTなどのオフィスソフトを熟練に使いこなせる方。
事業内容
仕事内容：
会社の年間経営計画の策定・分解を担当し、各部门の実行状況をフォローする。
経営分析会議を企画・運営し、経営分析レポートを作成の上、改善提案を行う。
会社の重要プロジェクトの推進に参加し、部門間のリソース調整を行い、プロジェクトの確実な実行を支援する。
社内管理制度やフローを改善し、全社の運営効率を向上させる。
福利厚生
【福利厚生】
外国人スタッフビザ・赴任支援：片道航空券及び赴任後1週間分のホテル宿泊費を上限3,000リンギットまで会社が負担いたします。（入社後1年以内に退職した場合は、当該費用を会社に返還する必要がございます）
入院医療保険：本人、配偶者、扶養児童（該当者のみ）を対象とし、1名あたり最高補償金額80,000米ドルとなります。
外来医療保険：本人、配偶者、扶養児童（該当者のみ）を対象とし、1回の給付上限250米ドル、自己負担割合15％となります。
視力ケア福利厚生：本人、配偶者、扶養児童（該当者のみ）を対象とし、1名あたり年間上限120米ドル。勤続1年以上のスタッフが申請可能です。
歯科福利厚生（抜歯・詰め物治療）：本人、配偶者、扶養児童（該当者のみ）を対象とし、1名あたり年間上限500米ドル。入社90日以上経過したスタッフが申請可能です。
歯科福利厚生（歯のクリーニング）：本人、配偶者、扶養児童（該当者のみ）を対象とし、1名あたり年間上限50米ドル。入社90日以上経過したスタッフが申請可能です。
有給休暇：入社後2年間は年間10日、勤続2年超は年間12日（入社月に応じて日数を按分計算いたします）。
病気休暇：マレーシア労働法に基づき、年間14日の病気休暇を付与いたします。
喪休：配偶者、子供、父母の直系親族が逝去した場合、3営業日の喪休を取得可能です。
産休（女性スタッフ対象）：連続暦日98日間の産休を付与。取得開始日は、予定分娩日の30日以前、または分娩後からの設定も可能です。
育児休暇（男性スタッフ対象）：7日間の育児休暇を付与いたします。
掲載した担当者からのメッセージ
グローバル本部は1998年に米国ロサンゼルスに設立され、現在、世界には42の運営センターがあり、28,000人以上の従業員がおり、米国、中国、フィリピン、北米、中米、欧州などに分布している。
中国本部は2001年に設立され、現在12カ所の大型運営センターがあり、それぞれ上海、北京、広州、成都、香港などに位置している。業務は電子商取引、銀行金融、電信運営、ハイテク産業、観光、自動車、小売など多くの業界をカバーしている。
2002年以来、会社は何度も「トップ10企業、スターソフトウェア企業、優秀ソフトウェア製品、中国の良い雇用者」などの栄誉を獲得した。会社が設立されてから、従業員の規模は1000人に増えた。
求人概要
| 勤務地 | シンガポール |
|---|---|
| 職種 | 専門職（コンサルタント・士業・金融・不動産） その他 |
| 給与 | 月収 SGD 3,000～5,000 日本円の目安 380,193円～633,655円給与と生活水準 給与格差のため、日本円に相当する月額34 w-38 w。 |
| 勤務時間 | 【勤務体系】平日9時〜18時(営業時間8時〜21時 週休2日シフト制/勤務時間はフレキシブルに調整しやすい職場です |
| ビザサポート | あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 特徴 | 職場に日本人が多い |
企業情報
| 業種 | 商社系(総合商社・素材・医薬品他) サービス系 |
|---|---|
| 従業員数 | 501～1000名 |
