無料で求人掲載しませんか？
グローバル人材・バイリンガル人材に特化した「海外JOB」
人材採用によくある3つの悩みを解決
グローバル人材にアプローチできない
海外JOBなら17123名の登録会員に求人が届けることができます！会員は全てグローバル転職希望者です。
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求人を出しても応募がこない
直接スカウトができるので、企業から条件に合う人材に対してダイレクトリクルーティングが可能です！
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欲しい人材が採用できない
転職潜在層とコンタクトが取れるため、転職市場で価値が高く、条件に合致する人材を見つけることができます！
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他にも...こんなお悩みはありませんか？
- 求人を掲載しても、欲しい人材から応募が来ない
- 人材を非公開で募集したい
- 機会があれば転職したいと考える潜在層にアプローチできない
- ヘッドハンティグしたいけど良い人材を見つける方法がない
- 料金が高くて人材エージェントを使って採用活動ができない
- 複数の求人サイトを管理するのが手間がかかり、効率が悪い
海外JOBの３つのメリット
17123名の登録会員向けに求人を掲載できる
海外JOBの会員は全てグローバル転職を希望しています。求人を掲載することで転職希望者からの応募を獲得できます。
人材に直接アプローチできる
条件に合う人材を検索し、企業から直接アプローチできます。応募を待つだけでなく、積極的な採用活動が可能です。
優秀な潜在転職層を採用できる
スカウト機能があるため通常の求人サイトと異なり、現職で活躍している「良いオファーがあれば転職したい」と考える潜在転職層をスカウトできます。
ご利用・採用までの流れ
- STEP 1
アカウント登録
無料でアカウントを作成します。
当社での審査後に、貴社専用のアカウントを発行致します。
- STEP 2
求人掲載 / 人材を検索
管理画面より求人の掲載ができます。
更に登録会員を検索して人材を探すことができます。
- STEP 3
応募獲得 / スカウト
掲載求人から応募者を獲得できます。
スカウトの場合は、候補者が承諾したら個人情報が閲覧できます。
- STEP 4
候補者と直接やり取り
採用まで候補者と直接やり取りを行います
候補者に今後の選考プロセスなどを案内し、応募に進んでもらいます。
- STEP 5
内定通知・採用決定
応募者に内定を通知し、採用します。
利用者の声
E社（食品）複数の国で常に現地採用での求人をしている状態だったので、海外JOBは当社にとって非常に魅力なサービスでした。
どんなに採用をしてもコストは同じなので、求人を出すだけでなくスカウト機能も積極的に活用させて頂いています。
管理画面もシンプルで使いやすく、ITが得意でない私でも全く問題なく使うことができています。
B社（商社）当社は日本国内の求人なのですが、海外出張や英語に抵抗がない第2新卒で良い人材を探すのに非常に苦労していました。
通常の求人媒体だとなかなか海外志向がある若い人からの応募がなかったので、海外JOBに試しに求人を出したらすぐに5名も応募があり驚きました。
応募者はどれも留学経験があり、まさに求める人材だったのですぐに採用することができ、本当に助かりました。ありがとうございました。
A社（IT業界）求人を掲載して応募者を募集する形ではなく、こちらから優秀な人材をスカウトしたいと以前から考えていました。
しかしながら「海外で働きたい日本人」に限定してしまうと、そもそもスカウトする人材を見つけること自体ができずに非常に苦労していました。
海外JOBは、海外で働きたい人材、すでに海外で働いている人材が登録されているので、まさに求めていたサービスで積極的に活用してします。
C社（飲食店）当社のような小さいな飲食店だと、人材エージェントさんにお願いできるほど採用予算がなく、いつも困っていました。
求人を出す以外に人材募集する方法がないかと思っていたので、海外JOBのようにこちらからアプローチできるスタイルはとても新鮮でした。
実際に、通常の求人募集で集まる応募者とは全く異なるターゲットにスカウトを出すことができました。- D社（物流業界）
採用予算を抑えるために、ダイレクトリクルーティングに力を入れたいと考えていました。
しかし、どうやって海外の限定した都市に住む日本人に連絡するかが課題で、そこをクリアできれば積極的にダイレクトリクルーティングをやろうと計画していました。
お陰様で、海外JOBから安定して候補者にスカウトを出すことでき、無事に採用コストを抑えながらも採用人数を増やすことに成功できました。
よくある質問
求人掲載はもちろん転職希望者に直接スカウトが出せる、グローバル人材に特化した求人サイトです。
海外JOB日本での求人は掲載できますか？
海外出張がある、外国語を使うなどグローバルに関わる求人であれば掲載可能です。
実際に日本国内で転職している会員も多くいます。海外JOB
人材エージェントでも利用できますか？
もちろん、ご利用いただけます。
人材エージェント様にとってもご利用頂けるメリットが多いサービスになっております。
（人材エージェント様はプラン内容が変わるためこちらのページでご確認ください。）海外JOB
どんな人材が登録されていますか？
登録者の全てが外資系や海外案件などグローバル環境で働くことを希望しています。
一般事務を希望している候補者だけでなく、エンジニア、デザイナー、シェフ、英語だけでなく現地の第一言語による翻訳や通訳が可能な語学力が堪能であるなど、専門的なスキルを持つ候補者も登録されています。海外JOB
登録者は海外在住者だけですか？
海外在住者3割、日本在住者が7割の割合になっています。
海外転職だけでなく国内の外資系企業やグローバルポジションへの転職希望者も多く登録されています。海外JOB
ダイレクトリクルーティングで採用してみませんか？
ダイレクトリクルーティングとは、「企業による積極的な人材採用」を指します。
求人募集を出して応募者を「待ちの採用」ではなく、自ら必要な人材を見つけて採用する「攻めの採用」が、人材が売り手市場の今は最も効果的に採用する方法になります。
当社の海外JOBであれば、欲しい人材を見つけて直接アプローチが可能になります！
アカウント作成（無料）
海外JOBを利用するアカウント（無料トライアルプラン）を作成します。
審査後にアカウントを発行致します。
海外JOBとは何ですか？