海外JOB【経験者採用 】業務プロセス・コンプライアンス管理 / 給与: RM12,000~ / 勤務地：KL
仕事内容
【採用企業様情報】
フォーチュン・グローバル500に選ばれており、世界120以上の国の企業を顧客として持つ大手多国籍企業です。マレーシアでは首都クアラルンプールにオフィスを構えていらっしゃいます。
【具体的な職務内容】
業務プロセスの監視・監査、コンプライアンスリスクの特定と軽減、業務効率の改善、リスク管理システムの運用、コンプライアンスに関する社員向けトレーニングの提供などを行います。また、内部監査や外部監査への対応、コンプライアンスに関する詳細な文書および報告書の管理も担います。
【主な業務内容】
■コンプライアンスの確保：法令、規制、社内ポリシーに対する業務プロセスの遵守状況を監視・監査
■プロセス改善：既存の業務プロセスを分析し、最適化・業務手順書やマニュアルの作成・更新
■リスクマネジメント：リスク管理システムの構築・運用
■トレーニングおよびコミュニケーション：コンプライアンス方針・手順に関する研修プログラムの作成と実施
■監査・報告業務：社内コンプライアンス監査の実施および監査記録の適切な管理
【給与・福利厚生】
月給：RM8000~(Basic) +RM4,000 (language allowance)
※経験・スキルに応じる
(日本円：約400,000~円)
※経験・能力を考慮し決定。
勤務条件：
勤務時間: 平日 7 am - 4 pm
休日: 土・日・日本祝日
その他ベネフィット：
■有給休暇(16日)
■病気休暇(15日)
■マレーシアでの健康保険
■就労ビザ発行
【マレーシア就職・転職サポートについて】
Manpowergroupマレーシアでは日本人リクルーターによる、迅速で丁寧なフォローで、皆様のマレーシア就職・転職をお手伝いします！！
■マレーシアの最新状況や求人情報のご案内
■マレーシア渡航までの迅速で丁寧なサポート（マレーシアでの新生活スタートのアドバイス）
■ご希望に沿ったお仕事のご紹介、内定後の入社手続きに伴う書類準備のお手伝い
■英文履歴書添削、面接練習（日本語/英語）サポート
◆マレーシア就職・転職のプロセス
応募⇒日本人リクルーターによる面談⇒お仕事の紹介⇒企業様への応募⇒オンライン面接⇒内定⇒渡航
事業内容
マンパワーグループは世界80カ国・地域に3，000のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービスのグローバルカンパニーです。
Manpower Group Malaysiaではクアラルンプールをはじめ各都市にて日本語スピーカーの案件をご案内しております。
マレーシア移住や転職に興味がございましたら是非ご連絡下さい。
福利厚生
■有給休暇(16日)
■病気休暇(15日)
■マレーシアでの健康保険
■就労ビザ発行
求人概要
| 勤務地 | マレーシア・クアラルンプール |
|---|---|
| 職種 | 事務・管理 企画・マーケティング・経営・管理職 その他 |
| 給与 | 月収 MYR 10,000～10,000 日本円の目安 401,289円～401,289円給与と生活水準 月給：RM8000~(Basic) +RM4,000 (language allowance)～※給与はオープンのため経験・スキルに応じて交渉ベースとなります。 (日本円：約400,000~円) ※経験・能力を考慮し決定。 |
| 勤務時間 | 勤務時間: 平日 7 am - 4 pm 休日: 土・日・日本祝日 |
| ビザサポート | あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 特徴 | 英語力が活かせる 職場に日本人が多い 渡航費支給 スカイプ面談OK 女性歓迎 |
応募条件
| 応募資格 | 【スキル・資格】 ■最終学歴：大卒（就労ビザ発給のため）※MBAまたは経営学・財務・会計分野の大学院修了者優遇 ■8 ~ 10 年の関連実務経験 ■トランザクションデータのトレースに関するCRM(Salesforceなど)およびERPシステム(SAP、Oracleなど)に関する深い理解 ■営業オペレーション、営業支援、営業最適化などの実務経験（スピード感のある職場環境が望ましい） ■コンプライアンス関連の法規（例：GDPR）や業界基準に関する知識 ■優れた分析力およびリスク評価能力 ■高い倫理観と法的・コンプライアンス上の判断力 ■日常会話以上ビジネスレベルの英語力(B2レベル) 【就労ビザ発行条件】 ■最終学歴： 大学卒業の方は新卒の方でもご応募可能（就労ビザの申請のため） |
|---|---|
| 英語 | ビジネス会話レベル |
企業情報
| 業種 | IT・通信系 その他 |
|---|---|
| 従業員数 | - |
