マーケティングスタッフ
仕事内容
事業が拡大フェーズにある中で、適切なマーケティング戦略の立案やPDCAサイクルの確立及び推進などを行っていただきます。グローバルでの中長期の事業成長におけるキーの1つとして、大きなインパクトを与えるポジションです。具体的には、オンライン/オフラインを問わず、マーケティング全般のプランニングから実行まで、大きな裁量を持って取り組んでいただきます。また新設部門のため、チームとしてマーケティング業務における成果を出すための環境づくり/組織づくりもミッションの1つです。社内横断的に経営層や部門外のメンバーをも巻き込みながら、マーケティングの力で事業成長を大きく促進していただくことを期待しています。
・マーケティング全般の戦略立案及び推進
・具体的な施策の設計/実施/結果分析/改善活動及びサイクルの確立
・各種進捗/数値等の管理
・オンラインを中心としたリードの創出/育成
・コンテンツの企画制作
・マーケティングリサーチ
・チームメンバーのマネジメントやスキルアップ支援
■仕事の魅力
・戦略の立案から施策の運用までトータルで担当することができる裁量の大きさ
・新設部門のため、組織や仕組づくりといった立ち上げフェーズから主体的に携わることができる
・日本/ベトナムに限らず、欧米やアジア全域にアプローチを拡大しており、グローバルな市場でのマーケティング経験が得られる
・グループ全体が圧倒的な成長を続ける、ダイナミックな環境で働くことができる
■社内環境/体制
・平均年齢29歳で若い社員が多く、活気がある職場
・さまざまな国籍の社員が互いの価値観を尊重しながら共に働く、グローバルな環境
・個人の裁量が大きいフラットな組織
・意思決定のスピードが速い
・社員同士の交流の場となるイベントが多い(大小合わせ、概ね月に1回以上)
事業内容
部門設立に伴う新規募集
福利厚生
Annual Leaves有給休暇日数 12days
Commutation 通勤手当 No
Holidays休日 Saturday, Sunday, Holiday
Phone Allowance 通信手当 Yes
Pick up Bus/ Car送迎バス No
Private Insurance 民間保険 Yes(健康診断)
Housing Allowance住宅手当 No Assigned benefits 準備費用 No
Visa / Work Permitビザ / 就労ビザ 会社負担
Home leave allowance 帰宅費用 年1回の帰国費用をサポート
求人概要
勤務地 | ベトナム・ホーチミン |
---|---|
職種 | 企画・マーケティング・経営・管理職 |
給与 | 月収 USD 2,500~4,000 日本円の目安 383,051円~612,882円 |
勤務時間 | Monday to Friday 8:00-17:00 |
ビザサポート | あり |
雇用形態 | 正社員 |
応募条件
応募資格 | ■MUST TO HAVE: ・BtoBのマーケティング業務経験(1年以上) ・事業会社で担当事業のマーケティング全般におけるプランニング経験 ・MAやCRMツールの導入/運用経験 ・課題に対して粘り強く試行錯誤し、成功するまで動き続ける実行力 ・困難な状況下でも、前向きにコミュニケーションをとるポジティブ スタンス ■PREFER TO HAVE: ・マネージャーの経験 ・ソフトウェア開発に関するリテラシー ・成果を出すための再現性のある方法論を持っている ・事業全体の計画策定/推進に携わった経験 ・海外での業務経験 ・読み書き/会話が可能な英語レベル(社内公用語は日本語です) |
---|---|
求める人物像 | ・SHIFT ASIAの将来性に共感いただける方 ・自ら考えて行動できる実行力のある方 ・課題に対して粘り強く試行錯誤し、成功するまで動き続けることができる方 ・国籍/文化の異なるメンバーともオープンマインドにコミュニケーションをとることができる方Annual Leaves 有給休暇日数 12days Commutation 通勤手当 No Holidays 休日 Saturday, Sunday, Holiday Phone Allowance 通信手当 Yes Pick up Bus/ Car 送迎バス No Private Insurance 民間保険 Yes(健康診断) Housing Allowance 住宅手当 No Assigned benefits 準備費用 No Visa / Work Permit ビザ / 就労ビザ 会社負担 Home leave allowance 帰宅費用 年1回の帰国費用をサポート |
企業情報
業種 | IT・通信系 |
---|---|
従業員数 | - |