海外JOB
人事・採用担当スタッフ
募集は終了しました
仕事内容
人材獲得にあたり、下記の業務を遂行頂きます。
■各部門の人材ニーズの把握
■人材獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用手法の策定
■募集形成
- エージェント/ダイレクトリクルーティング/リファラル/新規施策の提案
■ブランディング活動(社外の各種広報媒体作成等)
■選考運営
- データ集計/KPI管理、改善プロセスの立案
■採用候補者のクロージング活動
■採用方針/重点項目の策定
- 担当職種において採用要件を考慮した選考プロセスの策定
/オペレーション以外の課題と打ち手の提案
■HRTech活用による採用業務の高度化/効率化検討
■面接、面談実務
事業内容
ベトナムにある日系IT企業です。
福利厚生
■ビザ申請費用
■民間医療保険加入
■社員旅行
■帰宅費用:年1回の日本への一時帰国費用サポート有り
給与改定年:2回
賞与年:1回
求人概要
勤務地 | ベトナム・ホーチミン |
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職種 | 事務・管理 企画・マーケティング・経営・管理職 |
給与 | 月収 USD 1,500~2,000 日本円の目安 233,340円~311,119円 |
勤務時間 | 勤務時間:8:00~17:00 勤務日:月~金 |
ビザサポート | あり |
雇用形態 | 正社員 |
特徴 | 語学力不問 職場に日本人が多い 現地採用多数 日系企業 |
応募条件
応募資格 | <必要経験> ■2年以上の社会人経験 ■人事業務の中でも採用企画~実行といった採用活動の経験をお持ちの方 <歓迎> ■Wantedlyの利用経験 ■相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行力が必要となります。(自立的に考え、動き、動かせる方) ■柔軟性のある方 ■チームマネジメントの経験 ■英語でのコミュニケーションスキル ■社内外の様々な人脈 ■様々な立場や部門の状況を把握しながら動ける |
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求める人物像 | コミュニケーション力と実行力がある方 |
企業情報
業種 | IT・通信系 |
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従業員数 | 101~500名 |
募集は終了しました
https://kaigai-job.jp/job/39671/