海外JOB産業研究学院プロジェクト企画者募集！
募集は終了しました
仕事内容
1.産業研究学院全体の方向性を確認?設定し、業務モデル及び機能を企画し、具体的な業務や流れなど運営モデルを作る。
2.戦略を支え、業務を実現でき、会社が最も必要なプロジェクトを設計できること。そして組織で実施する。
3.学院の資源建設及び管理を行い、カリュキュラムの開発や講師の育成、研修で評価を行いながら知識を蓄積していくこと。
4.人材の育成経験や方法を指導し、人材育成業務を遂行し、専門人員の能力向上を担うこと。
5.高いレベルの後継者人材育成カリュキュラムを完成させて指導、企画を行うこと。
事業内容
自動車関連
福利厚生
雇用形態：正社員。祝日は中国のカレンダー通り。有給休暇：あり、初年度からあり。保険：あり。
帰国航空券代金支給：有、4回／年。就労ビザサポート：あり。昇給：業績や個人の能力により、あり。
社宅あり。送迎バス：あり。出張：あり。出張手当：あり。一次面接（ビデオ面接）、二次面接は本社で行います。
その面接の際の往復チケット費用及びホテル宿泊代は、会社全額負担。
掲載した担当者からのメッセージ
日系大手自動車業界経験者希望。
求人概要
| 勤務地 | 中国・河北省 |
|---|---|
| 職種 | 企画・マーケティング・経営・管理職 |
| 給与 | 年収 JPY 8,000,000～15,000,000 給与と生活水準 平均：800万円～1,500万円／年（経験・能力に応ず） |
| 勤務時間 | 夏7：50～17：00.冬8：20～17：00 |
| ビザサポート | あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 特徴 | 語学力不問 現地企業 渡航費支給 スカイプ面談OK |
応募条件
| 応募資格 | 日本国籍。 語学不問。 ～40代の男性の方が活躍中。 専門卒以上の方が活躍中。 トヨタ社で10年以上の人材育成業務経験及び関連業務の実績がある方。 ①ヒューマンリソースのシステムを熟考し、ヒューマンリソースの各モジュールの内容と論理関係に精通していること。 ②人材育成の企画能力及び人材育成の実践と推進力を備え、人材育成の効果や検証する知識と方法に精通していること。 ③人材育成体系において構築する知識と方法に精通していること。 ④建設能力があり、研修体系や勤務体系、人事制度や管理体系、人員管理の仕方に精通し、知識及び方法を指導し育成できること。 ⑤トヨタ及び日系企業のカリュキュラムの資源（カリュキュラム及び講師資源）があり、 更にカリュキュラムの開発及び講師の授業方法を指導する能力が備わっていること。 ⑥問題を発見し、5W（いつ（When）、どこで（Where）、だれが（Who）、なにを（What）、 なぜ（Why））の分析で解決できる能力を備えている方。 ⑦問題を解決する能力を備え、その指導が行える能力がある方。 |
|---|---|
| 中国語（北京語） | 日常会話レベル |
| 求める人物像 | ～40代の男性の方。 トヨタ社で10年以上の人材育成業務経験及び関連業務の実績がある方。 日系大手自動車業界経験者希望。 |
企業情報
| 業種 | その他 |
|---|---|
| 従業員数 | 5001名以上 |
募集は終了しました
https://kaigai-job.jp/job/23/
