【ホーチミン赴任前提】日系IT系企業での現地マネージャー候補(日本採用)

仕事内容

100%子会社のベトナム法人に駐在していただき、以下の業務をお任せしたいと考えております。

・組織運営(現地の開発力を高めるために組織・人事戦略の立案・実行)
・開発マネージャー、総務マネージャーのマネジメント
・本社開発部隊とスムーズに連携するための各種施策立案・実行
・事業計画の策定。※ベトナム人の総務部長との共同作業。
・本社への業績報告

入社後半年は、日本本社での業務(主に開発業務を通じて)同社のビジョン・ミッション・バリューを理解していただきます。
※その間に短期のベトナム出張あり。
その後、約1年間ベトナムで現在の駐在員の下で業務をしっかりと理解・引継ぎを実施予定。
2020年6月より、現地代表をスタートしていただくことを想定しております。

事業内容

クラウド事業 (クラウド/ASP・レンタルサーバー)
IT人材事業(新規事業、派遣)

福利厚生

【ベトナム赴任後】
上記と別途で家賃手当、海外赴任手当として2,000USD支給予定。
年に6回の帰国費用(4回は日本本社から出勤要請)、海外医療保険、労働許可証取得

掲載した担当者からのメッセージ

帰国費用や海外赴任手当など、サポートかなり充実しております。
赴任期間は3年から5年を予定しております。

求人概要

勤務地
日本渋谷区
ベトナムホーチミン
職種企画・マーケティング・経営・管理職
給与
年収 JPY 50000007500000
給与と生活水準
【日本国内】
年収540万~750万円
経験、スキルによる
賞与年2回

【ベトナム赴任後】
上記と別途で家賃手当、海外赴任手当として2,000USD支給予定。
年に6回の帰国費用(4回は日本本社から出勤要請)
勤務時間日本9:00〜18:00
ベトナム8:30〜17:30
※土日祝休み
ビザサポートあり
雇用形態正社員
特徴日系企業
本社採用あり
住宅手当あり
渡航費支給

応募条件

応募資格【必須要件】
・ Webアプリケーションの開発経験
・ リーダーやマネジメントのご経験
・30歳以上 49歳以下
制限理由/長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【歓迎要件】
・ 10名以上の組織での、人事考課をされてきたご経験
・ ベトナムへの渡航経験。できれば長期出張経験が望ましい
・ 海外エンジニアと共同でのソフトウェア開発経験
・日常会話程度の英語力

企業情報

業種IT・通信系
従業員数501~1000名

この求人を掲載した企業

企業名HR-Link.Vietnam.Co.,Ltd
求人IDJPT190215
担当者名竹之内 雅也
求人掲載日

この求人を掲載した担当者

竹之内 雅也

【略歴】大学卒業後、全国展開する人材派遣・紹介会社の営業としてキャリアをスタート、営業マネージャーとして全国の店舗立ち上げに参画。 2010年に独立したものの、リーマンショックと東日本大震災の影響を受け苦しい経営状態に・・・ 縁あって2011年ベトナム法人を設立、小規模ながら丁寧で確実な成約を積み上げる事で事業を軌道に乗せる。 福岡出身、一児の父親、趣味はゴルフ。

新卒からずっと人材業界で働いており、2011年にベトナムで起業しました。
私のモットーは「転職後に活躍できる環境を紹介する」事です。
転職はゴールではなくスタート。そう意識して求職者の伴走をしています。

https://kaigai-job.jp/job/22179/