【外資系車部品】開発技術部門マネージャ―

仕事内容

■ ポジション概要
タイに拠点を置く大手自動車部品メーカーにて、日系OEM向けプロジェクトを統括するエンジニアリングマネージャーを募集します。
現在、大型量産プロジェクトが進行中であり、顧客との技術窓口として長期的にタイで活躍いただける日本人エンジニアを求めています。
設計・品質・コスト・納期を総合的に管理しながら、顧客対応および社内技術チームとの連携をリードいただくポジションです。

■ 業務内容
① 技術・設計マネジメント
・設計・開発チームのリード
・試作〜量産までの開発プロセス管理
・FMEA、DVP、GD&T等の技術レビュー
・設計変更管理(ECR)
・不具合解析・原因分析
② 顧客対応
・日系OEMとの技術窓口
・技術課題解決および仕様調整
・品質問題発生時の対応および是正管理
・顧客要求事項の管理
③ コスト・収益管理
・VA/VE活動推進(コスト改善提案)
・開発費・投資管理
・量産前検証プロセスの最適化
④チーム管理
・エンジニア育成・評価
・チームパフォーマンス管理
・トレーニング企画
⑤ プロジェクト管理
・QCD目標達成
・試作〜量産承認プロセス管理
・製造部門との連携(PFMEA、Control Plan 等)

事業内容

外資系大手自動車部品メーカー

福利厚生

賞与:固定+業績連動(年間平均約4ヶ月)
福利厚生:社会保険、プロビデントファンド、民間医療保険(本人)家族追加加入制度あり

求人概要

勤務地
タイ東部
職種エンジニア(機械・電気・電子・半導体・制御)
給与
月収 THB 150,000230,000
日本円の目安
748,523円~1,147,735円
給与と生活水準
月給:基本給+手当:住宅手当、通信手当、通勤手当(社用車応相談)
勤務時間月~金
ビザサポートあり
雇用形態正社員
特徴英語力が活かせる

応募条件

応募資格・日本国籍
・工学系学士以上
・エンジニア経験10年以上
・チームリード経験2年以上
・自動車業界での実務経験(機構部品・樹脂・構造系歓迎)
・OEMとの直接折衝経験歓迎(Tier1/Tier2経験尚可)
・英語での業務コミュニケーションが可能な方
英語日常会話レベル

企業情報

業種メーカー系(電気・電子・機械系)
従業員数1001~5000名

この求人を掲載した企業

企業名Asian Leaders Career Recruitment Co., Ltd.
求人ID12784
担当者名
求人掲載日

この求人を掲載した担当者

2019年12月~現在    Asian Leaders Career Recruitment Co., Ltd. (バンコク タイ) 2015年11月~2019年11月 ManpowerGroup Thailand(バンコク タイ) 2006年3月~2014年10月 JAC Recruitment (Thailand) (バンコク タイ) 2003年7月~2006年1月 JAC Recruitment (Malaysia) (クアラルンプール マレーシア) 1997年4月~2000年7月、2001年11月~2003年5月 株式会社パソナ (日本)

海外にて18年、日本にて3年、人材業界を経験。企業向けの人材採用コンサルティング、求職者向けの転職サポートに長年従事。製造・商社・金融・サービス・IT業界を中心に、経営幹部・ミドルマネジメント・専門職・日本語人材紹介等幅広い案件に携わる。「顧客企業様の経営・人材課題の解決・事業拡大、候補者の皆様のキャリアを通じた自己実現へ貢献出来るような、ご縁をつなぐサポートを心がけています。是非一度お声かけ下さい!」

https://kaigai-job.jp/job/42713/