海外JOBHR ‐人事部スタッフ
仕事内容
【オフィスは”横浜みなとみらい”】【ネイティブor JLPT N1 holder】
・戦略的な人事パートナーとして、労働法、契約、解雇、職場の紛争を含む雇用問題に関する法的およびコンプライアンスのアドバイスを提供します。
・労働規則の遵守を確保するために、労働局や他の政府機関との強固な関係を維持してください。
・従業員関係、苦情、紛争解決を担当し、公正かつ法的に妥当な結果を確保します。
・オンボーディング、退職、給与、福利厚生、パフォーマンス管理を含む人事業務を主導し、サポートします。
・ビジネス/会社の目標および現地の規制に沿った人事ポリシーとイニシアチブを開発し、実施する。
・懲戒処分、相互合意による離職、契約更新に関して、強力なビジネス上の根拠をもとに専門的な指導を提供してください。
・シニアリーダーシップと協力して、従業員のエンゲージメント、定着率、そして人材育成戦略を推進します。
・文化大使として行動し、敬意を持ち、包括的で高いパフォーマンスの職場環境を育む。
・労働法の変更や人事のベストプラクティスについて最新情報を把握し、会社が法令を遵守し続けるようにしましょう。
・人事プロジェクトやイニシアチブに取り組み、人事プロセスの効率化と継続的な改善を推進します。
主な要件：
・人事、経営学、法学、または関連分野の学士号。
・人事経験、特に多国籍または急速に変化する環境での経験が望ましい。
・日本の労働法および規制要件に関する豊富な知識。
・労働局および関連する政府機関とのつながりを確立。
・日本語（ネイティブもしくはJLPT N1）と英語に堪能で、優れたコミュニケーションスキル。
・独立していて、積極的で、学習が早く、最小限の監督で複雑な人事問題を処理できる。
・強力な対人関係およびリーダーシップスキルを持ち、あらゆるレベルで関係を築く能力があります。
・高い責任感、プロフェッショナリズム、そして機密保持の尊重。
・ビジネスと従業員のニーズをサポートするために一歩先を行く意欲。
望ましい資格:
・産業関係（IR）および雇用紛争の処理経験。
・駐在員のための人事コンプライアンスに関する知識。
・グローバルまたは多文化環境での経験。
お問い合わせは
MINDPEC SOLUTIONS SDN. BHD. 高野まで
勤務時間・曜日: 月曜日から金曜日の午前9時から午後6時まで。 必要に応じて残業対応可。
休暇・休日:土曜・日曜
勤務地: 就業場所：横浜みなとみらい
待遇・福利厚生:
有給・傷病休暇・慶弔休暇・保険加入
選考プロセス： 2週間
２～３回面接（1回目ーHRと30分、 2～３回目ーオペレーションチームと45分～1時間）
雇用形態: 契約社員（１年。延長あり）
給与・報酬: 6,000,000円 - 7,000,000円 年俸
事業内容
海外の大手 IT/BPO企業。横浜オフィス勤務になります。
福利厚生
有給休暇
傷病休暇
掲載した担当者からのメッセージ
皆さま、こんにちは！採用担当のTakanoです。
日本や海外でのお仕事を探されている方、お問合せお待ちしております！
始める事に遅いことは何もないー が私の人生訓。
海外での生活についてはアドバイスさせていただける事もあると思いますので、ご不明な点などお気軽にご連絡ください☺
Line/Kakao→ aya-malaysia
求人概要
| 勤務地 | 日本・横浜 |
|---|---|
| 職種 | 事務・管理 サービス・販売・外食 ITエンジニア（システム開発・SE・インフラ） その他 |
| 給与 | 年収 JPY 6,000,000～7,000,000 給与と生活水準 神奈川県・横浜みなとみらい オフィス。 |
| 勤務時間 | 月曜日から金曜日の午前9時から午後6時 |
| ビザサポート | あり |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 特徴 | 英語力が活かせる スカイプ面談OK |
応募条件
| 英語 | ビジネス会話レベル |
|---|
企業情報
| 業種 | IT・通信系 サービス系 その他 |
|---|---|
| 従業員数 | 5001名以上 |
